Auditez le climat social de votre entreprise

Résolvez les Frictions pour une Performance Optimale

Qu'est ce qu'un audit de climat social ?

L’audit de climat social est un processus visant à évaluer le niveau de satisfaction, d’engagement et de bien-être des employés au sein d’une organisation.

La qualité du climat social repose sur des éléments internes incluant entre autre : la culture d’entreprise, la qualité des relations professionnelles, l’organisation du travail, les possibilités d’évolutions ou encore la rémunération.

Notre diagnostic à pour objectif d’identifier les sources de conflits afin de pouvoir prendre des mesures préventives et créer un environnement de travail harmonieux.

En résumé, un audit de climat social offre une vision globale de l’environnement de travail, guidant les entreprises vers des améliorations significatives pour le bien-être des employés et la performance organisationnelle.

L'analyse des conflits au cœur de l'audit de climat social

Interpersonnels

Évaluation des relations et des interactions au sein des équipes.

Managériaux

Analyse de la satisfaction des employés à l’égard des pratiques de gestion et de leadership.

Ressources

Analyse des tensions liées à la répartition des ressources : humaines, financières ou matérielles.

Rôles

Analyse des risques liés à la répartition et à l’accessibilité des ressources (Matérielles, humaines et financières)

Reconnaissances

Analyse de la rémunération et à l’évolution professionnelle au sein de l’organisation.

"Un climat social sain, c'est l'engrais qui permet à chaque talent de s'épanouir."

Protocole d'Audit de climat social

Nos valeurs font partie de

tout ce que nous constuisons.

Nos valeurs font partie de tout ce que nous construisons. y compris nos audits de climat social

Diversité

L’audit de climat social prend en compte la diversité sous plusieurs angles, notamment la diversité des opinions, des besoins et des expériences des employés.

Excellence

En réalisant un audit de climat social de manière approfondie et précise, nous garantissons une compréhension systémique des dynamiques organisationnelles, favorisant la mise en place de solutions ciblées.

Accessibilité

L’accessibilité se reflète dans la manière dont l’audit est conçu et mené. Assurer une participation accessible à tous les employés, quels que soient leur rôle ou leur niveau hiérarchique.

Confidentialité

La confidentialité est cruciale dans un audit, car elle permet aux employés de s’exprimer en toute franchise sans craindre de représailles.

Trouvons ensemble : La solution adaptée à vos besoins !

Contactez nous pour des audit de climat social  répondant à vos objectifs spécifiques.

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