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Coaching de dirigeant à Rennes
Un partenaire à vos côtés pour vous soutenir dans votre rôle et vos prises de décision au quotidien.
Coaching de dirigeant à Rennes Prenez des décisions stratégiques
Bienvenue sur notre page dédiée au coaching de dirigeant à Rennes. En tant que dirigeant, vous êtes constamment confronté à des défis stratégiques, humains et organisationnels. Que vous soyez à la tête d’une PME, d’une ETI ou d’une grande entreprise, notre coaching sur mesure vous permettra :
- D’améliorer votre leadership et votre impact
- D'optimiser votre prise de décision
- Faire face aux transformations de votre entreprise avec sérénité.
Pourquoi un coaching de dirigeant ?
Le rôle de dirigeant n’est pas de tout repos. Avec des responsabilités multiples, une pression permanente et des décisions lourdes de conséquences, il est essentiel de savoir s’entourer des bonnes ressources.
Notre coaching de dirigeant à Rennes est conçu pour vous accompagner dans des moments clés de votre parcours :
Développement du leadership
Renforcez votre influence, votre vision et votre capacité à guider votre équipe.
Gestion du changement
Accompagnement lors des transitions, restructurations ou prises de fonction.
Prise de décisions stratégiques
Naviguer entre les décisions complexes et définir des stratégies gagnantes.
Prévention du burn out
Apprenez à gérer la pression tout en préservant votre équilibre pro-perso.
Le coaching de dirigeant avec KEDIKE
Des programmes conçus pour être concrets, interactifs et accessibles, où que vous soyez.
des participants déclarent une meilleure collaboration et une réduction des conflits
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coût moyen du remplacement d'un salarié
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de nos clients sont satisfaits .
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Notre méthodologie de coaching de dirigeant
Le coaching de dirigeant s’adresse à des décideurs. Il est donc structuré autour de leviers stratégiques, pas de développement personnel hors sol.
Chaque étape vise des résultats concrets, mesurables et utiles pour l’entreprise.
Diagnostic
- Clarifier vos enjeux stratégiques réels
- Analyser votre posture de dirigeant
- Identifier les désalignements : Vision, organisation, réalités terrain
Plan d'action stratégique
- Définition d’objectifs stratégiques clairs et réalistes
- Construction d’un plan d’action personnalisé
- Priorisation des actions à fort impact pour éviter la dispersion
Expérimentation
- Suivi des décisions prises et de leurs effets sur l’organisation
- Analyse des résistances, freins ou imprévus
- Ajustement du plan d’action en temps réel pour rester aligné
Evaluation
- Évaluation des résultats obtenus
- Mesure des transformations dans votre manière de piloter
- Consolidation de votre autonomie de dirigeant
Nos principes de coaching de dirigeant
Neutralité
Nous adoptons une posture objective, sans prendre parti.
Confidentialité
Toutes les informations partagées restent strictement confidentielles.
Co-Responsabilité
Les membres de l’équipe sont impliqués dans le processus de coaching
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Nos clients parlent pour nous
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