Boostez la performance
de vos équipes
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Des solutions RH adaptées aux entreprises en évolution
Entreprises en phase de développement
Pour celles qui structurent leur organisation et veulent construire une culture RH saine et durable.
Entreprises sans ressources RH interne
Idéal pour les petites et moyennes entreprises en transition ou restructuration, manquant d’un service RH dédié.
Entreprises en quête de solutions humaines
Pour les entreprises en crise organisationnelle, cherchant à rétablir équilibre et engagement.
Ils nous font confiance
Découvrez les témoignages de nos clients et leurs expériences ainsi que les résultats obtenus.
J’ai démarré un accompagnement avec Cécile dans le but d’agir différemment dans ma communication. Puis au cours de nos 10 séances ensemble, j’ai avancé sur divers sujets qui me paraissaient importants sur l’instant. J’ai apprécié cette souplesse, tout particulièrement. À chaque session, Cécile m’a aidé à réduire considérablement mon niveau de stress, d’apaiser mes apprehensions face au changement, de trouver de nouvelles stratégies pour avancer, surtout de reconnaître sans jugement mes parts d’ombre et de me réconcilier avec moi-même en touchant du doigt ce que je désire vraiment..
J'ai participé à une session incroyablement enrichissante. Le formatrice était extrêmement compétente et a su transmettre des conseils pratiques et pertinents pour améliorer mes compétences en gestion d'équipe. Je recommande vivement cette expérience à tous ceux qui cherchent à développer leurs capacités de leadership en peu de temps.
L'accompagnement de Cécile m'a permis de me sortir d'une situation compliquée et de mieux gérer mes émotions. Cécile est une coach bienveillante et très humaine. Grace à son écoute attentive je me suis senti compris, non jugé et en confiance.
Encore merci.
Une pédagogie remarquable, une écoute attentive et un coaching très pertinent... Kedike a su précisément de quoi j'avais besoin dans mon processus professionnel et comment le mettre en place. Toute la gratitude !
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Les risques psychosociaux (RPS) constituent une préoccupation majeure dans le monde professionnel contemporain. Ils englobent des phénomènes tels que le stress, le harcèlement, le burnout et les agressions.