Parce que nous sommes convaincus que la singularité d’une personne fait la force d’un collectif. Nous construisons des programmes de coaching professionnel sur-mesure pour développer le potentiel de vos managers. Nos coachings professionnels se font en distanciel ou en présentiel à Rennes et dans le Grand Ouest.
Chez KEDIKE, nous accompagnons managers et dirigeants vers un management durable, alliant performance et bien-être des équipes. Nos coachings professionnel à Rennes sont 100% personnalisés, pensés pour renforcer l’impact des leaders tout en favorisant la qualité de vie au travail.
Nous garantissons un cadre de soutien et de respect pour faciliter les échanges et créer un climat de confiance.
Nous encourageons à dépasser les limites pour atteindre de nouveaux sommets de performance.
Nous sommes garant de la confidentialité absolue des informations partagées afin de faciliter les échanges.
à Rennes et en Distanciel
S’appuyer sur ses forces, identifier ses axes d’amélioration, et élaborer un plan d’action pour renforcer son leadership.
Gagner en efficacité et sérénité grâce à une meilleure analyse et priorisation des tâches, projets.
Préparer et sécuriser les prises de fonction managériale, pour tout profil, y compris les primo-managers.
Développer sa prise de parole publique, accroître son impact et gérer les objections, en optimisant les signaux non verbaux.
Identifier les sources de stress, découvrir les leviers de soutien, et anticiper les scénarios de réussite ou d’obstacles.
Prendre des décisions, gérer efficacement et renforcer la confiance de l’équipe dans toutes les situations.
Premier RDV téléphonique afin de bien comprendre le contexte, les enjeux et les objectifs du manager.
Le manager rencontre le coach. Et affine avec lui ses objectifs et les indicateurs de mesure en amont de l’entretien tripartite.
En moyenne 10 séances d’1h30 à ajuster selon les objectifs.
Les sessions se font tous les 15 jours / 3 semaines.
Avec possibilité d’un point d’étape à mi chemin.
Au début : Harmoniser toutes les parties prenantes sur les objectifs et les indicateurs de succès, suivi de la signature du
Découvrez les témoignages de nos clients et leurs expériences ainsi que les résultats obtenus.
Les risques psychosociaux (RPS) constituent une préoccupation majeure dans le monde professionnel contemporain. Ils englobent des phénomènes tels que le stress, le harcèlement, le burnout et les agressions.
