Parce que nous sommes convaincus que la singularité d’une personne fait la force d’un collectif. Nous construisons des programmes de coaching professionnel sur-mesure pour développer le potentiel de vos managers. Nos coachings professionnels se font en distanciel ou en présentiel à Rennes et dans le Grand Ouest.
Chez KEDIKE, nous accompagnons managers et dirigeants vers un management durable, alliant performance et bien-être des équipes. Nos coachings professionnel à Rennes sont 100% personnalisés, pensés pour renforcer l’impact des leaders tout en favorisant la qualité de vie au travail.
Nous garantissons un cadre de soutien et de respect pour faciliter les échanges et créer un climat de confiance.
Nous encourageons à dépasser les limites pour atteindre de nouveaux sommets de performance.
Nous sommes garant de la confidentialité absolue des informations partagées afin de faciliter les échanges.
Le coaching professionnel individuel est un accompagnement structuré et personnalisé d’un professionnel, visant à développer ses compétences, clarifier ses objectifs et améliorer sa performance. Il s’appuie sur l’écoute et le questionnement pour favoriser la prise de conscience, renforcer la confiance et l’autonomie, et permettre l’atteinte de résultats concrets et durables.
S’appuyer sur ses forces, identifier ses axes d’amélioration, et élaborer un plan d’action pour renforcer son leadership.
Développer son leadership, piloter avec stratégie et sérénité son entreprise, prendre des décisions éclairées.
Développer son leadership, piloter avec stratégie et sérénité son entreprise, prendre des décisions éclairées.
Développer sa prise de parole publique, accroître son impact en optimisant les techniques de communication.
Développer sa prise de parole publique, accroître son impact en optimisant les techniques de communication.
Le coaching collectif est un accompagnement structuré et personnalisé d’un groupe de collaborateurs, visant à optimiser la collaboration, renforcer l’efficacité collective et améliorer les résultats partagés. Il s’appuie sur l’observation et le dialogue pour identifier les forces et les axes d’amélioration du groupe, stimuler l’engagement de chacun et favoriser un fonctionnement collectif durable et harmonieux.
Renforcez la cohésion, la communication et la performance de vos équipes avec le coaching d’équipe.
Renforcez la cohésion, la communication et la performance de vos équipes avec le coaching d’équipe.
Un accompagnement pour rétablir le dialogue, gérer les tensions et restaurer la cohésion d’équipe avec neutralité et efficacité
Premier RDV téléphonique afin de bien comprendre le contexte, les enjeux et les objectifs du manager.
Le manager rencontre le coach. Et affine avec lui ses objectifs et les indicateurs de mesure en amont de l’entretien tripartite.
En moyenne 10 séances d’1h30 à ajuster selon les objectifs.
Les sessions se font tous les 15 jours / 3 semaines.
Avec possibilité d’un point d’étape à mi chemin.
Au début : Harmoniser toutes les parties prenantes sur les objectifs et les indicateurs de succès, suivi de la signature du
Découvrez les témoignages de nos clients et leurs expériences ainsi que les résultats obtenus.
Les risques psychosociaux (RPS) constituent une préoccupation majeure dans le monde professionnel contemporain. Ils englobent des phénomènes tels que le stress, le harcèlement, le burnout et les agressions.
