Conseil RH à Rennes

Optimisez le fonctionnement de votre entreprise et boostez la performance de vos équipes

Conseil RH à Rennes : Prendre du recul, sécuriser, décider

Dans le quotidien des PME et ETI , les RH et les managers sont soumis à une pression constante et de plus en plus d’exigences : croissance rapide, équipes en tension, risques psychosociaux, complexité réglementaire… 

Grâce à notre accompagnement en conseil RH nous vous aidons à clarifier la situation, sécuriser vos pratiques et agir avec sérénité.

Les bénéfices concrets d’un accompagnement en conseil RH :

Des indicateurs RH qui parlent

Les signaux à ne pas ignorer :

de turn over ?
> 0 %
d'absentéisme
> 0 %
de productivité ?
- 0 %

Qu'est ce que le conseil RH ?

Le conseil RH est un accompagnement structuré et stratégique qui aide votre organisation à :

Contrairement à un audit RH (qui diagnostique), le conseil RH va plus loin : il vous propose des solutions concrètes et vous accompagne dans leur mise en œuvre.

Les situations qui necessitent un accompagnement RH

Climat social tendu

Manager sous pressions

Risques psychosociaux (RPS)

Croissance et réorganisation

Pourquoi faire appel à un cabinet externe ?

Neutralité

Objectivité

Expertise

Les 4 étapes du conseil RH - KEDIKE

Diagnostic RH complet

Avant de proposer des solutions, on commence par  comprendre votre situation.

Ce que nous analysons :

  • Votre culture et vos valeurs réelles (pas juste sur le papier)
  • Vos processus RH actuels (recrutement, onboarding, évaluation)
  • Vos enjeux de rétention et de performance
  • L’état du bien-être et des RPS dans vos équipes
  • Votre capacité à innover et à vous adapter

Stratégie RH et plan d'action

Une fois le diagnostic fait, nous co-construisons votre stratégie RH future.

Nous vous aidons à :

  • Clarifier vos enjeux RH prioritaires
  • Définir vos objectifs RH alignés avec votre stratégie business
  • Créer un plan d’action réaliste et financièrement viable
  • Intégrer l’innovation RH et les outils digitaux intelligemment
  • Prévenir les RPS et améliorer les conditions de travail

Mise en place des solutions

Nous ne disparaissons pas après le diagnostic. Nous vous accompagnons dans la mise en place.

Exemples :

  • Restructuration de votre processus 
  • Mise en place d’une évaluation 360°
  • Création d’une politique de bien-être/prévention RPS
  • Intégration d’outils RH (logiciels, tableaux de bord, etc.)

Accompagnement et Suivi

Après la mise en place, on ne vous abandonne pas.

Nous restons en contact pour :

  • Vérifier que les changements « collent » à la réalité
  • Ajuster si besoin
  • Vous donner des conseils réguliers
  • Vous aider face à des enjeux nouveaux

Ils nous font confiance

Découvrez les témoignages de nos clients et leurs expériences ainsi que les résultats obtenus.

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Chloé LE MAUFF
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Cécile nous a accompagnés avec mon équipe chez Lunéa Studio pour mieux communiquer et travailler ensemble, et elle m’accompagne aujourd'hui personnellement. Elle a une approche d’une justesse rare : toujours la bonne posture, les bons mots, les bons outils. Elle m’aide à avancer avec clarté et confiance, sans jamais juger. C’est une personne vraie et toujours à l’écoute. Je la recommande sans hésiter.
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Océane Forgeau
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Cécile est une personne profondément humaine, à l’écoute, avec une vraie qualité de présence. Je me suis sentie en confiance dès les premières minutes, dans un espace où poser les choses librement, sans pression. Elle sait poser les bonnes questions, sans jamais forcer, et m’a aidée à y voir plus clair sur pas mal de sujets. Je recommande vivement son accompagnement.
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Accueil Size Up
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On a fait appel à Cécile dans le cadre d'un conflit interne au sein de notre entreprise. Cécile a eu le rôle de médiatrice, son intervention a permis à chacun de remettre à plat les tensions. Cela a permis à chacun de s'exprimer pour résoudre les problématiques rencontrées. Un grand merci à KEDIKE pour son accompagnement. Je recommande fortement.
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Flora Encinar
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J’ai pu collaborer avec Cécile Mouhot, coach professionnelle. Elle est bienveillante et à l'écoute. Elle m’a accompagnée sur différents leviers pour améliorer ma méthode de travail. Merci encore pour ton accompagnement. Je recommande fortement.
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jade 14
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La formation a été très enrichissante, avec un excellent encadrement. Cécile est attentive et répond à toutes nos questions. Elle sait être pédagogique, ce qui m'a aidé à mieux appréhender le management.
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Romain Boisramé
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Excellent coaching ! J'ai participé à une session incroyablement enrichissante. Le formatrice était extrêmement compétente et a su transmettre des conseils pratiques et pertinents pour améliorer mes compétences en gestion d'équipe. Je recommande vivement cette expérience à tous ceux qui cherchent à développer leurs capacités de leadership en peu de temps."
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alexis descormiers
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Ce coaching a été exceptionnel, avec une pédagogie remarquable. Je le recommande vivement.
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Léa
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Formation de qualité avec une formatrice dynamique et professionnelle ! Merci beaucoup !
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BONJOUR Tanguy
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Très bonne expérience. Bonne pédagogie et très bonnes formations encore merci.
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Lau B
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Très bon coaching, formatrice très à l'écoute, pédagogie dynamique.

Notre approche Différente

Nous traduisons l’innovation RH en actions concrètes.

Innovation

Nous prenons les meilleures pratiques et innovations RH pour les adapter à votre réalité

Humain

Nous ne croyons pas que performance = sacrifice du bien-être. C'est pourquoi dans tous nos accompagnements, nous mettons l'accent sur :

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