Découvrez les six profils de coachés qui tirent le plus de bénéfices du coaching professionnel et comment adapter l’accompagnement ...

Le modèle Évaluation – Challenge – Soutien (ECS) offre aux leaders une méthode claire pour accompagner la croissance de leurs collaborateurs. En combinant écoute, questionnement et encouragement, il favorise la conscience de soi, la responsabilisation ...

Les mots et expressions que nous utilisons pour parler de nos croyances déterminent la façon dont les autres les reçoivent. Lorsque nous exprimons nos opinions avec une certitude absolue, nous fermons la porte au dialogue ...

Août 2025 apporte son lot de nouveautés pour les DRH de Rennes. Entre revalorisation salariale, obligations renforcées en matière de dialogue social et prévention des RPS, le cadre légal évolue. Dans un marché de l’emploi ...

En tant que cabinet RH basé à Rennes, KEDIKE a choisi d’intégrer le coaching professionnel comme levier puissant pour accompagner dirigeants, managers et collaborateurs. Alliant méthodologie certifiée et approche humaine, nous aidons chacun à renforcer ...

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Le terme "pervers narcissique" est devenu une explication toute faite dès qu’un conflit ou un malaise apparaît au travail. Mais en désignant trop vite un coupable, on risque de passer à côté de l’essentiel : ...

À Rennes, les entreprises, notamment dans le BTP, l'industrie et la santé, font face à des difficultés de recrutement en raison de la pénurie de profils qualifiés et de la concurrence accrue. Dans cet article, ...

Vous faites face à une pression croissante ? Ne laissez pas le stress et la surcharge de travail impacter votre bien-être. Le coaching vous aide à mieux gérer les défis du management, à poser des ...

Le stress, la pression, l’urgence : un cocktail explosif Chantiers sous tension, délais serrés, exigences accrues… Dans le BTP, la pression est permanente et doit faire face aux RPS.  Chaque jour, chefs de chantier, ouvriers, ...

Le télétravail, cette révolution qui a transformé notre quotidien en un claquement de doigts, est souvent perçu comme un cadeau. Flexibilité, autonomie, absence de trajets interminables… On en parle souvent comme d’une solution idéale, mais ...

Les risques psychosociaux (RPS) constituent une préoccupation majeure dans le monde professionnel contemporain. Ils englobent des phénomènes tels que le stress, le harcèlement, le burnout et les agressions. Ils peuvent avoir des répercussions significatives sur ...

L’année a été marqué par des fluctuations et une économie qui se détériore. Les entreprises révisent leurs finances et leur personnel, et bien que le chômage reste stable depuis 1 an, il y a beaucoup ...

L’affirmation de soi décrit à quel point nous sommes prêts à défendre nos opinions lorsque quelqu’un d’autre souhaite des résultats différents. Trop peu ou trop d’affirmation de soi peut créer des problèmes. Notre défi en ...

Si vous souhaitez maximiser la valeur de vos négociations, devenir un meilleur médiateur ou si vous avez lu notre blog, vous avez probablement entendu parler des intérêts. Vaguement définis, les intérêts sont les besoins, les ...

La lutte des femmes pour trouver leur place dans le monde professionnel n'est pas un phénomène nouveau. Ces dernières années, des initiatives ont émergé pour aborder les problèmes auxquels les femmes font face au travail ...

Lorsque des différends ou des situations délicates surviennent au sein d'une entreprise, il est crucial d'opter pour la médiation professionnelle afin de trouver une résolution constructive. La médiation offre un espace où les parties impliquées ...

L'émergence de tensions et de conflits au sein des organisations est un phénomène complexe qui a captivé l'attention de nombreux chercheurs. Szilagyi et Wallace ont présenté une perspective riche en identifiant quatre types fondamentaux de ...

Qu'est ce qu'un conflit ? Le conflit, inhérent à la nature humaine, est omniprésent dans les interactions sociales et les organisations. Il émerge souvent des divergences d'intérêts, de valeurs ou de perspectives. Dans cet article, ...